あなたの「右うで」

私たちは、常に自分のメガネで世の中を見てしまいます。

40代〜50代、シニアの転職の武器は、何と言っても、『英知、技術、徳』です。

あなたには若手・中堅ビジネスマンにはない強みがあります。 それは、「ビジネスの習慣」です。

40歳〜50歳、さらにシニア世代の転職には、年齢という『困難』がつきまといます。

転職にはリスクや恐れががつきものです。

日本にある会社は380万社で社長の平均年齢は５９.３歳。そして、そのうちの250万社が後継者が不在だと言われています。さらに、社長の年齢が６...

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明治安田生活福祉研究所が6月に発表した「2018年　50代・60代の働き方に関する意識と実態」という調査結果から、50代のキャリアに関する過...

2018年8月5日の日経新聞　電子版に「働くシニアに給付金　下がった給与の一部をカバー　定年後の転職や技能習得にも」という、興味深い記事が掲...